Dans les établissements scolaires du monde entier, l’enseignement à distance est de plus en plus présent. Pour les enseignants comme pour les élèves, il convient de s’adapter à cette nouvelle réalité. C’est pour répondre à cette réalité, mais aussi au besoin d’interactivité de la classe que les outils d’apprentissage en ligne se sont développés. Nous avons sélectionné les 5 meilleurs d’entre eux pour vous aider à faire évoluer vos méthodes d’enseignement :
No. 1: Wooclap
No. 2: Mentimeter
No. 3: Kahoot!
No.4: Socrative
No. 5: iSpring
Wooclap, votre allié pour l’enseignement en ligne et en classe
Si vous avez déjà donné des cours en ligne, vous savez qu’il peut être difficile de se reposer sur les mêmes méthodes d’enseignement que dans une salle de classe. De plus, l’interactivité est devenue importante, même dans un cours en présentiel.
Wooclap a été pensé pour aider les enseignants à faire face à ce défi. Qu’il s’agisse d’améliorer l’engagement ou de réaliser un suivi des résultats, il vous sera d’un soutien précieux !
Face aux autres outils d’apprentissage en ligne, Wooclap se démarque sur plusieurs points :
- Il permet de créer des quiz et des sondages variés grâce à ses 21 types de questions ;
- Il s’intègre à de très nombreux autres outils, notamment de présentation et de visioconférence, pour s’adapter sans mal à votre environnement de travail ;
- Il est abordable, car il propose des formules pour les enseignants à partir de 6,99 €/mois.
De plus, Wooclap propose une période d’essai gratuite pour vous convaincre qu’il s’agit de la meilleure option !
Top 5 des meilleurs outils d’apprentissage en ligne
Si vous avez besoin d’un peu plus d’informations sur les meilleurs outils du marché, ne cherchez plus : nous les détaillons ci-dessous !
1 - Wooclap
Wooclap demeure sans conteste le meilleur choix pour vous lancer dans l’apprentissage en ligne. Puisque nous sommes conscients que chaque cours et chaque élève est différent, nous proposons un outil puissant et flexible que vous pourrez personnaliser en fonction de vos objectifs : il peut servir à créer des présentations interactives ou encore comme outil de brainstorming. À chaque usage son Wooclap !
Points forts :
- Facilité d'accès ;
- 21 types de questions ;
- Intégrations à de nombreux autres outils.
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Sondages, quiz, nuages de mots : plus de 20 types de questions pour faire interagir votre audience.
2 - Mentimeter
Mentimeter est une référence des outils d’apprentissage. Souvent utilisé dans l’enseignement supérieur, il propose des fonctionnalités poussées de quiz, de sondages interactifs et de récolte de données. L’outil permet de réaliser des présentations très sophistiquées pour tous vos besoins, tout en restant accessible grâce à des ressources et des tutoriels qui permettent de le maîtriser rapidement.
Points forts :
- Présentations professionnelles ;
- Nombreuses ressources pour le prendre en main.
3 - Kahoot!
Kahoot! est un incontournable des salles de classe. Il a pour objectif de rendre l’apprentissage ludique par le biais de quiz et de compétitions qui permettent aux élèves de retenir le cours en s’amusant. C’est un excellent moyen de créer des activités engageantes pour une classe, ou même pour les particuliers.
Points forts :
- Création de quiz ;
- Esthétique colorée et engageante.
4 - Socrative
Cette plateforme axée sur l’enseignement, notamment primaire et secondaire, met l’accent sur la qualité et la rapidité des retours. Grâce à ces retours, les étudiants voient immédiatement les points qu’ils doivent travailler ; quant aux professeurs, ils peuvent ajuster leur enseignement en fonction des résultats des tests.
Points forts :
- Retours de résultats immédiats ;
- Quiz amusants qui favorisent l’engagement des élèves.
5 - iSpring
Pour compléter cette liste, citons iSpring, un autre outil concentré sur l’éducation. S’il est moins accessible que les autres sur le plan financier (avec des formules annuelles assez onéreuses), il n’en propose pas moins de nombreuses fonctionnalités entièrement tournées vers l’enseignement à distance.
Points forts :
- Très nombreuses intégrations ;
- Propose son propre système de gestion de l’apprentissage.






