Promo banner background

Wooclap 10 yaşında! 🎂

Öğretmenler, eğitmenler ve öğrenenlerle birlikte öğrenmeyi on yıldır birlikte şekillendiriyoruz.

Homepage

Buzu kıracak 30 soru

Sanal ve uzaktan toplantıların başı, her katılımcının olabildiğince sessiz kalmaya çalıştığı, sessiz parti oyunu "Keeper of the Keys"i andırabilir. Sanal ekip toplantılarınıza biraz enerji katmak için bir stratejiye ihtiyacınız var. İşte bu noktada sanal toplantılar için buz kırıcılar sizin büyük dostunuz!

Çevrim içi ortamda da, yüz yüze olduğu gibi, buzları kırmak ve birbirinizi tanımak için birkaç iyi buz kırıcı soru, bir buz kırıcı aktivite veya oyun gibisi yoktur. El sıkışmaların ve diğer yüz yüze, sözel olmayan iletişimlerin olmayışı, sanal bir toplantıda ekiplerin insan olarak bağlantı kurmasını, ekran aracılığıyla zorlaştırabilir. Bu nedenle, buz kırıcılar ekip üyeleri veya bir iş grubundaki çalışanlar arasında bağlantı kurmanın harika bir yoludur.

Burada, sanal toplantılarınızı daha dostça ve dinamik hale getirecek, uzaktan çalışan ekiplerinizi ve çevrim içi iş gruplarınızı baştan daha iyi birleştirecek en iyi, eğlenceli ve etkili 30 buz kırıcı soruyu listeleyeceğiz!

Birbirinizi Tanımanıza Yardımcı Olacak Kişisel Buz Kırıcı Sorular

Uzaktan Buzları Kıracak Oyunlar ve Aktiviteler

Sanal Buz Kırıcılar için En İyi Teknikler

Çevrim İçi Ortamda Buzları Kırmak İçin İyi Uygulamalar

Artık kişisel olmayan, sıkıcı veya gergin sanal toplantılara son. Wooclap’ın araçları sayesinde iş toplantılarınız, eğitimleriniz, ekip kurma oturumlarınız ve sanal oryantasyonlarınız için etkili buz kırıcı aktiviteler veya oyunlar oluşturabilirsiniz.

Peki ama, tam olarak buz kırıcı nedir? Buz kırıcı, insanların rahatlamasını ve hoş, verimli bir ortamda düşüncelerini paylaşmasını, sohbet etmesini ve açık tartışmalar ve paylaşımlar yapmasını amaçlayan eğlenceli bir grup aktivitesi veya oyundur.

Sanal toplantı, uzaktan çalışma grubu oturumu veya ekip Zoom görüşmesinde, buz kırıcılar pek çok farklı biçimde olabilir:

  • Beyin fırtınası: Gri hücreleri harekete geçirmek ve fikir üretmeye başlamak için
  • Kavram bulutları: Düşünce ve fikirlerin paylaşıldığı açık ortamlar için
  • Anketler: Ekipten anında geri bildirim almak için
  • Bilgi yarışmaları: Açık uçlu sorular ya da çoktan seçmeli sorular ile bilgileri eğlenceli bir şekilde ölçmek için
  • Oyunlar: Kendi aralarında grupları ortak bir hedefte çalışmaya ya da tatlı bir rekabet yaşamaya davet etmek için

Wooclap’in “Görselde Bul” aktivitesi, ekip üyelerinin ortak bir görsel üzerinde birbirleriyle etkileşime girmesini sağlar. Örneğin, harika bir uluslararası öğrenciler için buz kırıcı ve görsel bir egzersiz olarak, uzaktaki uluslararası meslektaşlarınıza yalnızca harita üzerinde konumlarını işaretlemelerini isteyebilir, ardından sohbet edip kişisel hikayelerini paylaşmaları için bir ortam yaratabilirsiniz. Böylece mesafeye rağmen grubu bir araya getirmiş olursunuz.

Charlie nerede?

Çevrim İçi Toplantılar İçin 30 Buz Kırıcı Soru

Buzları kırmak için ideal olan açık uçlu sorular, diyaloğu teşvik eder ve herkesin kendini özgürce ifade etmesine olanak tanır. Daha fazla konuşma, daha fazla etkileşim ve daha iyi bir sanal toplantı! İşte favori sanal buz kırıcı sorularımızdan bazıları:

Birbirinizi Tanımak İçin Kişisel Buz Kırıcı Sorular

Bu sorular, ekibinizi, sanal toplantı katılımcılarını veya iş grubunu tanımaya başlamak ve aranızda bir yakınlık ortamı yaratmak için harika bir yoldur:

  1. En sevdiğiniz film hangisi?
  2. Şimdiye kadarki en güzel tatil anınız nedir?
  3. (İş dışında) sizi özellikle motive eden bir tutkunuz var mı?
  4. 10 yıl önceki kendinize ne söylemek isterdiniz? Ya da 10 yıl sonraki halinize?
  5. Kimsenin sizle ilgili bilmediği bir şeyi bizimle paylaşın. Bizi şaşırtın!
  6. Bugüne kadar okuduğunuz en iyi kitap hangisiydi ve neden?
  7. Kendinizle ilgili aldığınız en ilginç soru neydi?

Uzaktan Çalışmayla İlgili Buz Kırıcı Sorular

Uzaktan çalışmak kimi insanlar için harika ve kolayken, bazıları için zorlu ve yalnız olabilir. İşte ekipte uzaktan çalışmayı ve uzaktan ekip yönetimini kolaylaştıran, daha ödüllendirici yapan şeyleri paylaşmayı başlatacak bazı sorular:

  1. İdeal uzaktan çalışma ortamınız nasıl olmalı?
  2. Evden çalışırken edindiğiniz rutin ya da alışkanlıklar var mı?
  3. Evden çalışırken yudumlamaktan hoşlandığınız favori bir içeceğiniz var mı?
  4. Uzaktan çalışmanın daha eğlenceli bir çalışma biçimi olduğunu düşünüyor musunuz?
  5. Evden çalışırken odaklanmak için geliştirdiğiniz özel teknikleriniz var mı?
  6. Şimdiye kadar uzaktan çalıştığınız en ilginç yer neresi?
  7. Önümüzdeki on yılda uzaktan çalışmada en büyük trend ne olur sizce?
  8. Hiç ilgilenilmeyen bir konuda çevrim içi sunum yapmak zorunda kaldığınız bir zamanı bizimle paylaşır mısınız?

Uzaktan Ekip Oluşturma İçin Buz Kırıcı Sorular

Ekipler kendiliğinden oluşmaz; emek ister, paylaşmayı, daha açık olmayı, başkasının duygusunu anlayabilmeyi, ortak bir hikayeye sahip olmayı ve birbirinden rahatça yardım isteyebilmeyi gerektirir. İşte favori ekip kurma buz kırıcı sorularımızdan bazıları:

  1. Uzaktan çalışan meslektaşlarınıza vereceğiniz bir tavsiye ne olurdu?
  2. Uzaktan çalışan bir ekip arkadaşınızdan alınmasını isteyeceğiniz, talep edilmeyen bir yardım var mı?
  3. Buradaki birisiyle çalışma ortamınızı değiştirebilseydiniz, kiminle değişirdiniz ve neden?
  4. Ekip ve üyelerin yaptığı işte en çok neyi takdir ediyorsunuz?
  5. Kendimizi bir süper kahraman ekibi olarak düşünsek, herkes hangi rolü alırdı ve neden?
  6. Uzaktan ekip üyeleriyle güçlü ilişkiler kurmak için en iyi uygulamalar neler olabilir?
  7. Bir grup etkinliğine dahil olup doğrudan ait hissettiğiniz bir anı paylaşır mısınız?

Ortamı Yumuşatacak Buz Kırıcı Sorular

Sürekli iş, sürekli ciddiyet; o ekip bir süre sonra sıkıcı bir ekip haline gelebilir. Bazen, toplantının havasını yumuşatmak, katılımcıların açılmasını ve daha çok paylaşmasını sağlamak gerekir. İşte en sevdiğimiz eğlenceli sorulardan bazıları:

  1. Sizi son güldüren video hangisiydi?
  2. Duşta ya da evde iş yaparken hangi şarkıyı söylersiniz?
  3. Anlatabileceğiniz utanç verici bir anınızı hatırlıyor musunuz?
  4. Şimdiye kadar pişirdiğiniz ya da yediğiniz en çılgın şey neydi?
  5. Parmaklarınızı şıklatarak istediğiniz yere ışınlanabilseniz, şu an nereye gitmek isterdiniz?
  6. Yakın zamanda başınıza gelen en komik şey neydi?
  7. Yeni bir tatil günü icat etme şansınız olsaydı, bu hangi gün olurdu ve nasıl kutlardınız?
  8. Zaman yolculuğu yapabilseniz, geçmişe mi yoksa geleceğe mi gitmek isterdiniz?

Uzaktan Buzları Kıracak Oyunlar ve Aktiviteler

Uzaktan da olsa yapılacak eğlenceli ekip oyunları ve aktivitelerden eksiklik yok. İşte sanal toplantınızı daha eğlenceli ve etkili kılacak ekip kurma buz kırıcılarından kısa bir liste.

Bu Ofis Kimin?

Prensip çok basit: Herkes grubuna çalışma alanının bir fotoğrafını gönderir. Bir kişi Ofis Yöneticisi olarak seçilir ve görevi, fotoğraflardan birini rastgele seçip gruba sunmaktır. Ardından tüm katılımcılar, bu ofisin kime ait olduğunu ve neden böyle düşündüklerini tartışır.

Yaklaşık bir dakika sonra Ofis Yöneticisi tahminlerin doğru olup olmadığına karar verir; eğer doğruysa katılımcılar puan kazanır. Sonrasında yeni bir Ofis Yöneticisi seçilir ve yeni bir tur başlar.

Arka Plan Yarışması

Bugün, Zoom gibi çoğu video konferans yazılımı, arka planı değiştirmeye ya da özelleştirmeye olanak tanıyor. Her katılımcının en komik, en tuhaf ya da en orijinal arka planı bulmak için iki dakikası var. Ardından bir anket yapıp kazanan arka planı oylayın.

Bu aktivite, katılımcılarınızın sanal toplantı yazılımına alışmasını ve birbirini tanımasını da sağlıyor!

Wikipedia Yarışı

Rastgele bir Wikipedia sayfası seçin. Burası ortak başlangıç noktanız olacak. Amaç, sadece Wikipedia'nın kendi içindeki bağlantıları kullanarak hedef bir Wikipedia sayfasına en hızlı şekilde ulaşmak.

İpucu: Bu aktiviteyi ekibinizin uzmanlığıyla ilişkilendirebilirsiniz; örneğin, pazarlama işi yapıyorsanız "Pazar Araştırması" sayfasını hedef olarak belirleyebilirsiniz!

Wikipedia sayfası ekran görüntüsü

Sanal Buz Kırıcılar için En İyi Teknikler

Buz Kırıcının Amacı

Toplantıdan önce elde etmek istediğiniz hedefi belirlemek önemlidir. Bu hedef yeni bir çalışanı tanıtmak, güven iklimi oluşturmak, yaratıcılığı artırmak vb. olabilir. Böylece ekibinize en uygun aktiviteyi amaçtan sapmadan sunabilirsiniz!

Spesifik Buz Kırıcılar Seçmek

Toplantının çevrim içi formatı hangi buz kırıcıyı seçeceğinizde etkili olmalı. Bazı aktiviteler, örneğin maket yapılan oyunlar, sanal uzaktan toplantılara pek uygun değildir. Ama şunu bilmek gerekir ki, en iyi buz kırıcı; toplantı formatına, ekip büyüklüğüne ve çalışanların kişiliklerine en çok uyan olandır.

Buz Kırıcı Aktivitelerinizi Çeşitlendirin

Uzaktan çevrim içi toplantılar giderek daha popülerleşiyor ve buz kırıcı oyun ve aktiviteler de öyle. Ekibinizin ilgisini çekmek için benzersiz, yaratıcı ve daha önce yaşanmamış bir etkinlik gibisi yok! Anahtar; buz kırıcıyı zaman zaman yeniden keşfetmektir.

Buzları kırmak için Wooclap'in sunduğu sayısız dijital araçtan faydalanın. Yaratıcılığın sınırı yok!

Wooclap'ın en iyilerini alın

Ürün güncellemelerimizin ve en son yayımlanan içeriklerimizin aylık özeti, doğrudan gelen kutunuzda.