Icebreakers: 30 das melhores perguntas para quebrar o gelo numa reunião virtual

Em reuniões virtuais e remotas, o início pode parecer o jogo silencioso Guardião das Chaves, em que cada participante tenta manter-se o mais silencioso possível. Para injetar energia nas suas reuniões de equipa virtuais, precisa de uma estratégia. Para este efeito, os icebreakers para reuniões virtuais são grandes aliados!

Online, tal como presencialmente, para quebrar o gelo e conhecer melhor as pessoas, nada melhor do que algumas boas perguntas para quebrar o gelo, uma atividade ou um jogo. Sem apertos de mão ou outras comunicações não-verbais presenciais, pode ser difícil numa reunião virtual criar uma ligação humana entre equipas, apenas através do ecrã. Por isso, os icebreakers são uma ótima forma de aproximar membros da equipa ou colaboradores de um grupo de trabalho.

Aqui vamos listar 30 das melhores, mais divertidas e eficazes perguntas para quebrar o gelo para ajudar a tornar as suas reuniões virtuais mais acolhedoras e dinâmicas, e as suas equipas remotas e grupos de trabalho online mais ligados desde o início!

Perguntas pessoais para quebrar o gelo e conhecer melhor as pessoas

Jogos e atividades para quebrar o gelo à distância

As melhores técnicas de icebreakers virtuais

Boas práticas para quebrar o gelo online

Acabaram-se as reuniões virtuais impessoais, monótonas ou tensas. Graças às ferramentas da Wooclap, pode criar atividades e jogos para quebrar o gelo eficazes para reuniões de trabalho, formações, sessões de team building e processos de onboarding virtuais.

Mas, antes de tudo, o que é exatamente um icebreaker? Trata-se de uma atividade ou jogo de grupo divertido com o objetivo de relaxar as pessoas e criar um ambiente agradável e produtivo, onde possam partilhar ideias, conversar e trocar opiniões abertamente.

Num encontro virtual, sessão remota de grupo de trabalho ou chamada de equipa via Zoom, os icebreakers podem assumir muitas formas:

• Brainstorming, para estimular a mente e começar a gerar ideias
• Nuvens de palavras, para partilhar opiniões e ideias de forma aberta
• Sondagens, para obter feedback instantâneo da equipa
• Quizzes, com perguntas abertas ou de escolha múltipla, de forma divertida para testar conhecimentos
• Jogos, que colocam o grupo a colaborar numa tarefa comum, ou a competir amigavelmente entre si

A atividade “Encontrar na imagem” da Wooclap coloca os membros da equipa a interagir através de uma imagem partilhada. Por exemplo, um excelente icebreaker para estudantes internacionais e exercício visual que aproxima pessoas, como colegas internacionais, num grupo, mesmo à distância, consiste simplesmente em pedir-lhes que identifiquem o seu local num mapa e depois partilharem a sua história pessoal.

30 perguntas para quebrar o gelo em reuniões online

Ideais para desbloquear a conversa, as perguntas abertas incentivam o diálogo e permitem que cada pessoa se expresse livremente. Mais conversa, mais troca de ideias e uma melhor reunião virtual! Aqui deixamos-lhe algumas das nossas perguntas preferidas para quebrar o gelo em ambientes virtuais:

Perguntas pessoais para quebrar o gelo e conhecer melhor as pessoas

Estas perguntas são uma ótima maneira de começar a conhecer a sua equipa, participantes da reunião virtual ou grupo de trabalho e ajudar a criar um clima de cumplicidade:

1. Qual é o teu filme favorito?
2. Qual é a tua melhor memória de férias?
3. Tens alguma paixão que te motiva especialmente (além do trabalho)?
4. O que gostarias de dizer ao teu "eu" de há 10 anos? E ao "eu" de daqui a 10 anos?
5. Conta-nos algo que ninguém saiba sobre ti. Surpreende-nos!
6. Qual foi o melhor livro que já leste e porquê?
7. Qual foi a pergunta mais interessante que já te fizeram sobre ti?

Perguntas para quebrar o gelo sobre trabalho remoto

Algumas pessoas acham o trabalho remoto ótimo e fácil, outras acham desafiante e solitário. Eis algumas perguntas para levar o seu grupo de trabalho ou equipa a partilhar aquilo que facilita e torna mais gratificante o trabalho remoto:

1. Qual é o teu ambiente de trabalho remoto ideal?
2. Que rotinas ou hábitos adotaste para trabalhar remotamente?
3. Tens alguma bebida preferida para acompanhar o trabalho em casa?
4. Achas que o trabalho remoto é a forma mais divertida de trabalhar?
5. Tens técnicas especiais para te concentrares a trabalhar em casa?
6. Qual foi o sítio mais estranho de onde já trabalhaste remotamente?
7. Consegues adivinhar qual será a maior tendência do trabalho remoto na próxima década?
8. Queres partilhar uma vez em que tiveste de fazer uma apresentação virtual para um grupo de pessoas totalmente desinteressado no tema?

Perguntas para team building remoto

As equipas não se constroem sozinhas: é preciso trabalhar para isso, partilhar ideias e pensamentos, ser mais aberto, conseguir ler as emoções dos outros, ter uma história comum e sentir que podem fazer perguntas e pedir ajuda uns aos outros. Aqui está uma lista dos nossos icebreakers favoritos para team building:

1. Que conselho darias aos teus colegas sobre trabalho remoto?
2. Que ajuda não solicitada gostarias de receber de um colega remoto?
3. Se pudesses trocar de local de trabalho remoto com alguém deste grupo, com quem seria e porquê?
4. O que mais admiras na forma como a equipa trabalha?
5. Imagina que somos uma equipa de super-heróis: que papel teria cada um e porquê?
6. Quais consideras as melhores práticas para construir relações fortes com colegas remotos?
7. Consegues partilhar uma situação em que, ao participar numa atividade de grupo, imediatamente te sentiste integrado?

Perguntas para aliviar o ambiente

Só trabalho e nenhuma diversão tornam uma equipa aborrecida. Por vezes, há momentos em que se deve descontrair o ambiente de uma reunião para que as pessoas partilhem mais e se abram. Eis algumas das nossas perguntas mais divertidas:

1. Que vídeo te fez rir recentemente?
2. Que música costumas cantar no duche ou enquanto fazes tarefas domésticas?
3. Recordas-te de algum momento mesmo embaraçoso que possas partilhar connosco?
4. Qual foi a coisa mais estranha que alguma vez cozinhaste? Ou comeste?
5. Se pudesses teletransportar-te para qualquer sítio apenas com um estalar de dedos, para onde ias agora?
6. Qual foi a situação mais engraçada que te aconteceu recentemente?
7. Se pudesses inventar um novo feriado, qual seria e como o celebrarias?
8. Se pudesses viajar no tempo, escolhias o passado ou o futuro?

Jogos e atividades para quebrar o gelo remotamente

Não faltam jogos e atividades de equipa divertidos para fazer mesmo à distância. Eis uma pequena lista de icebreakers de team building para tornar as suas reuniões virtuais mais divertidas e eficazes.

De quem é este escritório?

O princípio é simples: cada pessoa envia ao grupo uma foto do seu espaço de trabalho. Uma pessoa é designada como Gestor do Escritório e o seu papel é escolher aleatoriamente uma das fotos e mostrá-la ao grupo. Todos os participantes vão debater de quem acham que é aquele escritório e porquê.

Após um minuto, o Gestor do Escritório decide se os participantes adivinharam corretamente. Se sim, ganham um ponto. O Gestor do Escritório nomeia depois outra pessoa para assumir o papel e começa uma nova ronda.

Competição de fundos

A maioria dos softwares de videoconferência atualmente, como o Zoom, permite substituir ou personalizar o fundo virtual. Cada participante tem dois minutos para encontrar o fundo mais engraçado, bizarro ou original. Depois, faça uma votação para eleger o fundo vencedor.

Esta atividade incentiva os participantes a familiarizarem-se com o software de reuniões virtuais e, ao mesmo tempo, uns com os outros!

Corrida na Wikipedia

Escolha aleatoriamente uma página da Wikipedia. Esse será o seu ponto de partida comum. O objetivo é chegar o mais rapidamente possível a uma página de destino, usando apenas os links internos da Wikipedia.

Dica: pode adaptar a atividade à sua área, por exemplo escolhendo a página “Estudo de Mercado” como destino se trabalhar em marketing!

As melhores técnicas de icebreakers virtuais

O objetivo do icebreaker

Antes da reunião, é importante definir qual o objetivo que pretende alcançar com o icebreaker, como apresentar um novo colaborador, criar um clima de confiança, estimular a criatividade, etc. Assim, irá conseguir propor a atividade mais adequada para a sua equipa, sem perder o foco!

Escolher icebreakers específicos

O formato online da reunião deve ajudar a escolher o icebreaker. Certas atividades são menos adequadas a sessões online, como jogos de construção. O segredo de um icebreaker bem-sucedido é adequá-lo ao formato da reunião, à dimensão da equipa e à personalidade dos colaboradores.

Varia as tuas atividades de icebreakers

As reuniões online remotas estão cada vez mais na moda, tal como os jogos e atividades para quebrar o gelo. Para prender a atenção da sua equipa, nada como propor uma atividade única, criativa e inovadora! O segredo é reinventar periodicamente os icebreakers.

Aproveite todas as ferramentas digitais da Wooclap para quebrar o gelo na sua reunião virtual. Não há limites para a criatividade!