Ice breakery: 30 najlepszych pytań na przełamanie lodów podczas spotkań online

Na początku spotkań zdalnych i online często panuje cisza niczym w grze na imprezie w „strażnika kluczy”, gdzie każdy uczestnik stara się pozostać jak najciszej. Aby dodać energii Twoim wirtualnym spotkaniom zespołu, potrzebna jest odpowiednia strategia. Do tego świetnie sprawdzają się ice breakery na spotkania online!

Wirtualnie, tak samo jak na żywo, aby przełamać lody i lepiej się poznać, nie ma nic lepszego niż kilka ciekawych pytań na rozgrzewkę, aktywność icebreakerowa czy gra integracyjna. Bez uścisków dłoni i innych niewerbalnych form komunikacji charakterystycznych dla spotkań stacjonarnych, trudno o ludzką więź przez ekran komputera. Ice breakery doskonale sprawdzają się więc jako sposób na nawiązanie relacji między członkami zespołu lub pracownikami w grupie roboczej.

Poniżej znajdziesz 30 najlepszych, zabawnych i skutecznych pytań-icebreakerów, które uczynią Twoje spotkania online bardziej przyjaznymi i dynamicznymi, a zespoły i grupy zdalne lepiej zintegrowanymi już od samego początku!

Osobiste pytania na rozgrzewkę — poznajmy się!

Gry i aktywności integracyjne na odległość

Najlepsze techniki icebreakerów online

Dobre praktyki przełamywania lodów online

Koniec z bezosobowymi, nudnymi czy napiętymi spotkaniami zdalnymi. Dzięki narzędziom Wooclap możesz stworzyć skuteczne ice breakery lub gry do pracy, szkoleń, sesji budowania zespołu czy onboardingu online.

Ale czym właściwie jest ice breaker? To zabawa lub aktywność grupowa, której celem jest rozluźnienie atmosfery oraz zbudowanie przyjaznego, produktywnego klimatu do dzielenia się myślami, rozmów i otwartej wymiany doświadczeń.

Podczas spotkania online, sesji pracy zdalnej lub wideorozmowy zespołu, ice breakery mogą przybierać różne formy:

• Burza mózgów, aby pobudzić kreatywność i zacząć generować pomysły
• Chmury wyrazów, do swobodnego dzielenia się opiniami i inspiracjami
• Ankiety, aby uzyskać natychmiastowy feedback od zespołu
• Quizy — pytania otwarte lub wielokrotnego wyboru, by testować wiedzę w zabawny sposób
• Gry, które angażują grupę do wspólnego działania lub przyjaznej rywalizacji

Aktywność „Znajdź na obrazie” od Wooclap zachęca członków zespołu do wzajemnej interakcji na wspólnym zdjęciu. Przykładowo, świetnym ice breakerem dla studentów z różnych krajów i ćwiczeniem wizualnym, które integrowuje ludzi, np. międzynarodowych współpracowników, mimo dystansu, jest poproszenie ich o zaznaczenie swojego miejsca na mapie i rozmowa o ich historii.

30 pytań-icebreakerów na spotkania online

Idealne na przełamanie lodów, pytania otwarte zachęcają do dialogu i dają każdemu możliwość wypowiedzi. Więcej rozmowy, więcej wymiany – lepsze spotkanie online! Oto nasze ulubione pytania na rozgrzewkę podczas spotkań zdalnych:

Osobiste pytania na rozgrzewkę — poznajmy się!

Te pytania to świetny sposób, by lepiej poznać członków zespołu, uczestników spotkania online czy grupy roboczej oraz stworzyć klimat wzajemnej sympatii:

1. Jaki jest Twój ulubiony film?
2. Jakie jest Twoje najpiękniejsze wspomnienie z wakacji?
3. Czy masz pasję, która szczególnie Cię motywuje (poza pracą)?
4. Co chciałbyś powiedzieć sobie sprzed 10 lat? A sobie za 10 lat?
5. Opowiedz nam coś, czego nikt o Tobie nie wie. Zaskocz nas!
6. Jaka jest najlepsza książka, jaką kiedykolwiek przeczytałeś/przeczytałaś — i dlaczego?
7. Jakie jest najciekawsze pytanie, jakie ktoś Ci zadał o Tobie?

Pytania na rozgrzewkę o pracę zdalną

Praca zdalna może być źródłem satysfakcji i wygody, ale również wyzwaniem lub samotnością. Oto pytania, które mogą zachęcić Twój zespół do podzielenia się tym, co pomaga im lepiej pracować i zarządzać zdalną współpracą:

1. Jakie jest Twoje idealne środowisko pracy zdalnej?
2. Jakie rutyny czy nawyki wypracowałeś/aś w pracy zdalnej?
3. Czy masz ulubiony napój, który pijesz podczas pracy w domu?
4. Czy uważasz, że praca zdalna to przyjemniejszy sposób pracy?
5. Czy masz jakieś specjalne sposoby na koncentrację podczas pracy w domu?
6. Jakie jest najdziwniejsze miejsce, z którego pracowałeś/aś zdalnie?
7. Jak myślisz, jaki będzie największy trend w pracy zdalnej w ciągu najbliższej dekady?
8. Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/musiałaś prowadzić prezentację online przed grupą, która zupełnie nie była zainteresowana tematem.

Pytania na rozgrzewkę do budowania zespołu zdalnego

Zespół nie zbuduje się sam — trzeba nad tym pracować, dzielić się pomysłami, być otwartym, umieć odczytywać emocje innych, dzielić wspólną historię i mieć odwagę prosić o wsparcie. Oto lista naszych ulubionych pytań-icebreakerów na budowanie zespołu:

1. Jaką radę w zakresie pracy zdalnej udzieliłbyś/ałabyś swoim kolegom?
2. Jakiej nieproszonej pomocy chętnie przyjąłbyś/przyjęłabyś od współpracownika zdalnego?
3. Gdybyś mógł/mogła zamienić się miejscami do pracy zdalnej z kimkolwiek z uczestników, kto by to był i dlaczego?
4. Co najbardziej podziwiasz w sposobie pracy zespołu i jego członków?
5. Wyobraźmy sobie, że jesteśmy drużyną superbohaterów: jaką rolę każdy z Was by odegrał — i dlaczego?
6. Jakie są najlepsze sposoby budowania mocnych relacji w zespole zdalnym?
7. Podziel się sytuacją, gdy dołączyłeś/aś do grupowego działania i natychmiast poczułeś/aś się częścią zespołu.

Pytania na rozgrzewkę dla rozluźnienia atmosfery

Sama praca bez odrobiny zabawy sprawia, że zespół traci energię. Czasami potrzeba rozluźnienia spotkania, by zachęcić ludzi do otwartości i dzielenia się. Oto wybrane przez nas bardziej swobodne i zabawne pytania:

1. Jaki filmik ostatnio rozbawił Cię do łez?
2. Jaką piosenkę śpiewasz pod prysznicem lub podczas domowych obowiązków?
3. Czy pamiętasz moment totalnego zażenowania, którym możesz się z nami podzielić?
4. Jakie jest najdziwniejsze danie, które ugotowałeś/aś lub zjadłeś/aś?
5. Gdybyś mógł/mogła teleportować się w dowolne miejsce – gdzie byłbyś/byłabyś teraz?
6. Jaka najśmieszniejsza sytuacja przydarzyła Ci się ostatnio?
7. Jakie święto byś wymyślił/wykreował i jak byś je celebrował/a?
8. Gdybyś mógł/mogła podróżować w czasie, wybrałbyś/byłabyś przeszłość czy przyszłość?

Gry i aktywności integracyjne na odległość

Nie brakuje zabawnych gier i aktywności zespołowych, które można robić zdalnie. Oto krótka lista rozgrzewających gier, które uczynią Twoje spotkanie online ciekawszym i skuteczniejszym.

Kto jest właścicielem tego biura?

Zasada jest prosta: każdy przesyła grupie zdjęcie swojego miejsca pracy. Jedna osoba zostaje wybrana jako Office Manager i jej zadaniem jest losowe wybranie zdjęcia i pokazanie go grupie. Wszyscy uczestnicy mają za zadanie wytypować, do kogo należy dane biuro i dlaczego tak uważają.

Po około minucie Office Manager decyduje, czy grupa odgadła poprawnie — jeśli tak, zyskuje punkt. Następnie Office Manager wybiera nową osobę do tej roli i rozpoczyna się nowa runda.

Konkurs na tło

Większość programów do wideokonferencji – np. Zoom – pozwala na zmianę lub modyfikację tła za naszymi plecami. Każdy z uczestników ma dwie minuty, by ustawić najzabawniejsze, najdziwniejsze lub najbardziej oryginalne tło. Następnie przeprowadź głosowanie na najlepsze tło!

Ta gra zachęca uczestników do poznania obsługi narzędzi do spotkań online i siebie nawzajem!

Wikipedia Race

Wybierz losowo stronę na Wikipedii — to będzie Twój punkt startowy. Celem jest dotarcie do wybranej strony docelowej jak najszybciej, korzystając tylko z wewnętrznych linków Wikipedii.

Wskazówka: Możesz powiązać aktywność z kompetencjami zespołu, np. ustanawiając stronę „Market Research” jako punkt docelowy, jeśli pracujesz w marketingu!

Najlepsze techniki icebreakerów online

Cel icebreakera

Przed spotkaniem ważne jest, aby określić cel, jaki chcesz osiągnąć poprzez ice breaker, np. wprowadzenie nowego pracownika, budowa zaufania, pobudzenie kreatywności itd. Dzięki temu możesz dobrać aktywności najlepiej dopasowane do swojego zespołu i nie stracisz z oczu głównego zamysłu!

Dobór konkretnych icebreakerów

Format spotkania online powinien mieć wpływ na wybór icebreakera. Nie każda aktywność nadaje się do spotkań zdalnych, na przykład budowanie modeli. Nie jest tajemnicą, że udany ice breaker to taki, który jest dopasowany do formuły spotkania, liczebności zespołu i charakterów uczestników.

Różnicuj aktywności icebreakerowe

Zdalne spotkania online są coraz popularniejsze, podobnie jak rozgrzewkowe gry i aktywności. Aby utrzymać skupienie zespołu, najlepiej sprawdzają się nietypowe, kreatywne i nowe aktywności! Kluczem jest od czasu do czasu przełamywać utarte schematy icebreakerów.

Korzystaj z wielu narzędzi cyfrowych od Wooclap, które pomogą Ci przełamać lody podczas spotkań wirtualnych. Kreatywność nie ma granic!