Wooclap in der betrieblichen Weiterbildung: Erfolgsgeschichten unserer Partner

Das Wichtigste in Kürze:

• Konsistenz ist auch ein Weiterbildungsziel. Cegos hat 1.800 Trainer:innen mit einem einzigen Tool vereint und 500.000 Antworten von Lernenden erzeugt.
• Es geht nicht um bloße Verteilung, sondern um das Engagement, das dadurch entsteht. NGE hat sechsmal mehr Engagement erzielt, indem das Unternehmen von E-Mail auf interaktive Schulungen umgestiegen ist.
• Die richtige Lösung für die betriebliche Weiterbildung fügt sich in Ihren bestehenden Arbeitsablauf ein, nicht umgekehrt.
• Eine Plattform, unterschiedliche Herausforderungen. Cegos, NGE und das CNFPT haben mit Wooclap jeweils ein anderes Weiterbildungsproblem gelöst.

Unser Partner NGE hat nach dem Umstieg von klassischer E-Mail-Kommunikation auf interaktive Schulungen mit Wooclap sechsmal mehr Engagement erzielt. Von globalen Weiterbildungsanbietern bis zu Spezialisten im Gesundheitswesen: Organisationen definieren betriebliche Weiterbildung neu. Hier erfahren Sie, wie einige unserer Partner das umgesetzt haben.

Was macht eine Lösung für die betriebliche Weiterbildung wirksam?

Weiterbildungsprogramme, die gut funktionieren, haben einige Dinge gemeinsam. Sie decken das gesamte Spektrum an Lernbedarfen ab, von Soft Skills und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Compliance und technischer Weiterbildung. Sie passen sich unterschiedlichen Formaten an: virtuell oder hybrid. Sie fügen sich gut in bestehende Arbeitsabläufe ein, einschließlich Ihres LMS, ohne zusätzliche Reibung zu erzeugen. Sie geben Trainerinnen und Trainern Echtzeit-Einblick darüber, was Lernende verstanden haben und wo noch Lücken bestehen. Das ist die Grundlage für wirksame Weiterbildung in jedem L&D-Team.

Wie Organisationen Wooclap in der betrieblichen Weiterbildung einsetzen

Cegos ist eine der weltweit führenden Organisationen für berufliche Weiterbildung, mit über 1.800 Trainer-Berater:innen und Partnerschaften in mehr als 50 Ländern. Jede lernende Person braucht dieselbe hochwertige Erfahrung, unabhängig davon, wer die Schulung leitet oder wo sie stattfindet. Konsistenz spielt in der betrieblichen Weiterbildung eine wichtige Rolle.

Genau vor dieser Herausforderung stand Cegos, als das Unternehmen sich 2021 an Wooclap wandte. Das Team brauchte ein einziges Tool, das pädagogische Praktiken und die Durchführung von Kursen im gesamten Netzwerk vereinheitlicht. Nach einer dreimonatigen Testphase wurde Wooclap unternehmensweit eingeführt.

Das Ergebnis? Über 700 Trainer-Berater:innen nutzen Wooclap in ihren täglichen Sessions, erstellen mehr als 8.000 Trainingsevents und erzeugen über 500.000 Antworten von Lernenden.

„Es ist unglaublich wirkungsvoll, weil die Berichte sehr praxisnah und gut aufbereitet sind." — Bertrand Déroulède, Project Manager bei Cegos

NGE — 700 Mitarbeitende vor Ort, ein einziger QR-Code

NGE ist ein großes französisches Bauunternehmen. Mitarbeitende, verteilt auf unterschiedliche Baustellen, mit unterschiedlichem digitalen Kompetenzniveau und ohne festen Arbeitsplatz: eine echte Herausforderung.

Zur Sustainable Development Week 2024 hat das CSR-Team von NGE eine Umwelt-Challenge für seine Mitarbeitenden standortübergreifend konzipiert, in fünf verschiedenen Sprachen. Dafür genügte ein einziger Wooclap-QR-Code. Die Mitarbeitenden scannten ihn mit dem eigenen Smartphone, wählten ihre bevorzugte Sprache und antworteten direkt. Keine App, keine Registrierung nötig, also keine Reibungsverluste.

Manche Teams haben die Challenge gemeinsam vor Ort während ihrer Schicht absolviert und so aus einer Compliance-Übung ein Teamgespräch über Wissensaustausch gemacht.

Das Ergebnis? Fast 700 Teilnehmende in einem Monat, die höchste Engagement-Rate, die NGE je erlebt hat.

Formideo — Schulungen im Gesundheitswesen im virtuellen Klassenzimmer

Formideo ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich auf Fachkräfte im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Da sich die meisten Lernenden an unterschiedlichen Orten befinden und nach der Arbeit erschöpft sind, ist es schwierig, das Engagement im virtuellen Klassenzimmer hochzuhalten.

Wooclap wurde zur Lösung. Mit Quiz, Umfragen und Wortwolken hat Formideo Remote-Sessions in echte aktive Lernerfahrungen verwandelt. Über 10.000 Fachkräfte im Gesundheitswesen wurden mit Wooclap geschult.

Bauen Sie Ihre eigene Lösung für die betriebliche Weiterbildung

Cegos und NGE haben mit derselben Plattform unterschiedliche Probleme gelöst. Wooclap passt sich Ihrem Format, Ihrer Zielgruppe und Ihren Rahmenbedingungen an und unterstützt Ihre Ziele zur Mitarbeiterentwicklung. Ob es sich um eine trainergeleitete Session oder die Schulung eines heterogenen Teams handelt: Das Tool fügt sich natürlich ein. Es integriert sich in Ihr LMS, unterstützt virtuelle wie hybride Formate und bietet jeder lernenden Person dieselbe hochwertige Erfahrung, unabhängig vom Standort.

Selbst das CNFPT, das Nationale Zentrum für den Öffentlichen Dienst der Gebietskörperschaften in Frankreich, schult jedes Jahr über 50.000 öffentliche Bedienstete landesweit mit Wooclap, um jede Session konsistent zu halten. Beim IGPDE, der Weiterbildungseinrichtung des französischen Wirtschaftsministeriums, hilft Wooclap dabei, jährlich 38.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst zu schulen.

Wooclap wird weltweit von über 50 Millionen Nutzerinnen und Nutzern genutzt, von Unternehmen wie Dior und Pernod Ricard bis hin zu öffentlichen Institutionen.

Fazit

Lösungen für die betriebliche Weiterbildung funktionieren, wenn sie die Lernenden in den Mittelpunkt stellen, nicht den Inhalt oder die Logistik. Cegos, NGE und das CNFPT standen jeweils vor unterschiedlichen Herausforderungen, doch das genutzte Tool war dasselbe. Wooclap kann Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in der betrieblichen Weiterbildung bieten. Geben Sie Ihren Teams mit Wooclap die Lernerfahrung, die sie verdienen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Lösung für die betriebliche Weiterbildung?

Eine Lösung für die betriebliche Weiterbildung ist ein System, das Organisationen dabei hilft, das Lernen ihrer Mitarbeitenden umzusetzen und zu steuern. Sie kombiniert Tools, Inhalte und Vermittlungsmethoden, die darauf ausgelegt sind, Kompetenzen aufzubauen und Wirkung zu messen.

Was macht betriebliche Weiterbildung wirksamer?

Aktive Beteiligung macht den größten Unterschied. Wenn Lernende in Echtzeit antworten, diskutieren und Wissen anwenden, behalten sie mehr davon. Tools wie Wooclap machen das möglich, ob im E-Learning, in Präsenz, remote oder hybrid.

Wie misst man den Erfolg eines betrieblichen Weiterbildungsprogramms?

Verfolgen Sie Beteiligungsquoten, Wissenszuwachs und Verhaltensänderungen zurück am Arbeitsplatz. Die Reporting-Tools von Wooclap liefern Trainerinnen und Trainern nach jeder Session Daten, um sich kontinuierlich zu verbessern.