02.01.2025 • 4 Minuten
Besprechungen, Online-Meetings, Firmenseminare oder Teambuilding: All diese Veranstaltungen laden zur Zusammenarbeit und Förderung der kollektiven Intelligenz ein. Allerdings können Unsicherheiten, Zurückhaltung oder einfach eine fehlende Dynamik zu Beginn der Veranstaltung den Redefluss und somit die Qualität des gesamten Austauschs beeinträchtigen.
Aber kein Grund zur Sorge: genau hierfür gibt es Icebreaker! Indem Sie die Zusammenkunft mit einem Eisbrecher-Spiel beginnen, bauen Sie psychologische Barrieren von Anfang an ab und schaffen einen Rahmen, der die gemeinsame Arbeit fördert. Und weil wir alle im Herzen große Kinder sind, stellt Wooclap Ihnen die 8 besten Spiele für Erwachsene vor, mit denen Sie das Eis bei all Ihren professionellen Events mühelos brechen!
Zu Beginn eines Meetings bringt eine spielerische Aktivität die nötige Dynamik in die Gruppe. Je nach Zielen finden Sie hier einige unserer Vorschläge.
Nach einem ersten Kennenlernen fällt der Austausch gleich viel leichter! Mit den folgenden Eisbrecher-Spielen helfen Sie den Teilnehmenden, erste Verbindungen zu knüpfen
1) Zu wem gehört die Geschichte? (Online- und Präsenzmeeting)
Bitten Sie jede Person, eine erlebte Geschichte (z. B. lustig, peinlich oder außergewöhnlich) auf einen Zettel zu schreiben (oder nutzen Sie bei Online-Meetings ein interaktives Tool wie Wooclap). Anschließend werden die Zettel eingesammelt und alle Geschichten laut vorgelesen. Die Gruppe muss nun herausfinden, wer die jeweilige Geschichte erlebt hat.
2) Speed-Meeting (eher für Präsenzmeetings)
Teilen Sie die Anwesenden in Zweiergruppen ein und starten Sie dann einen Timer für 2 Minuten. In dieser Zeit müssen die Paare möglichst viele Informationen (beruflicher oder persönlicher Art) über die andere Person herausfinden. Sobald der Timer abgelaufen ist, werden neue Zweiergruppen gebildet.
Diese Aktivität eignet sich perfekt, wenn Personen aus verschiedenen Teams an Ihrem Meeting teilnehmen, da sie bestehende Gruppen auflockert.
3) Zitate-Spiel (Online- und Präsenzmeeting)
Schreiben Sie im Vorfeld einige inspirierende Zitate auf einen Zettel. Die Hälfte der Teilnehmenden zieht einen Zettel und wählt eine Person, um sich mit ihr über das Zitat auszutauschen. Nach Ablauf der vorgegebenen Zeit (2–3 Minuten) zieht die andere Hälfte jeweils ein Zitat und wählt ihrerseits einen Austauschpartner.
Tipp: Wählen Sie Zitate, die mit Ihrer Unternehmenskultur und/oder dem Thema des Meetings verbunden sind!
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Bei Videokonferenzen und Online-Meetings ist es noch schwieriger, eine Verbindung mit und zwischen den Teilnehmenden herzustellen. Sie müssen sich also doppelt anstrengen, damit die Beteiligten von Anfang an in das Meeting eingebunden werden und sich wohl genug fühlen, das Wort zu ergreifen und ihre Ideen einzubringen.
Ein dynamischer und kreativer Eisbrecher ist daher eine wirksame Lösung, um Ihr Online-Meeting gleich von Anfang an in Schwung zu bringen.
4) Das Schlüsselspiel
Alle Teilnehmenden holen Ihren Schlüsselbund hervor und stellen die daran angebrachten Schlüssel vor (in welchem Stadtteil liegt ihr Zuhause, Fahrrad- oder Spindschlüssel, Schlüssel von Freunden etc.) und fügen möglichst noch eine kleine Anekdote hinzu. So ergibt sich ein kleiner Einblick in das Leben der Anwesenden.
Tipp: Beginnen Sie mit der Präsentation Ihres eigenen Schlüsselbunds.
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Bei einem Teambuilding kennen sich die Teilnehmenden in der Regel bereits untereinander. Ziel ist es also, mehr über die Kolleg:innen zu erfahren oder über dynamische und möglichst unterhaltsame Eisbrecher-Spiele neue Synergien zu schaffen.
5) Partner finden (Präsenzveranstaltung)
Bereiten Sie Wortpaare vor (Salz und Pfeffer, Butter und Marmelade, Nord und Süd, Berge und Meer, Yin und Yang, Kopf und Zahl etc.), und schreiben Sie die einzelnen Worte auf verschiedene Zettel. Nun wird allen Teilnehmenden ein Wort auf den Rücken geklebt, ohne dass sie es lesen dürfen.
Ziel des Spiels ist es, herauszufinden, welches Wort auf dem eigenen Rücken steht, indem man den anderen Beteiligten ausschließlich geschlossene Fragen (die Antwort darf nur Ja oder Nein lauten) stellt. Sobald das eigene Wort gefunden ist, wird die dieselbe Technik angewandt, um den passenden Partner zu finden. Das erste vollständige Paar gewinnt.
6) Die Jagd (Präsenzveranstaltung)
Platzieren Sie vorbereitend im ganzen Raum Gegenstände, die die Teilnehmenden finden müssen. Eine Tasse in einer bestimmten Farbe, einen Kugelschreiber, einen unerwarteten Gegenstand im Büro oder ein Buch, das niemand lesen möchte (falls Sie eine Bibliothek haben) … der oder die Erste, der/die den gesuchten Gegenstand findet, bekommt einen Punkt.
Durch verschiedene Challenges können Sie diese Aktivität noch spannender gestalten: ein Foto mit einem Passanten auf der Straße (oder Kolleg:innen aus einem anderen Team) ****machen, einen Snack organisieren und vieles mehr!
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7) Namen reimen (5 Min., Online- und Präsenzmeeting)
Dieses unterhaltsame Spiel eignet sich besonders gut für eine schnelle Vorstellung unter den Teilnehmenden. Jede Person präsentiert sich mit einem kurzen Reim auf den jeweiligen Vornamen: eine Eigenschaft, ein Hobby, ein Ort etc. („Ich bin Lena und ich reise gern nach Jena”). Geben Sie der Gruppe 2 Minuten Zeit, um sich passende Ideen einfallen zu lassen.
8) Die entscheidende Linie (10 Min., Präsenzmeeting)
Dieses Bewegungsspiel sorgt für Dynamik und zeigt die unterschiedlichen Meinungen innerhalb der Gruppe auf.
Ziehen Sie zunächst eine imaginäre Linie durch den Raum und fordern Sie die Teilnehmenden auf, sich rechts oder links von dieser Linie zu positionieren – je nachdem, welches Element eines Ideenpaars sie bevorzugen. Fangen Sie leicht an (Hund oder Katze? Tee oder Kaffee? Stadt oder Natur?) und gehen Sie nach und nach ans Eingemachte (Freunde treffen oder bei der Familie bleiben? Zuerst sich selbst oder anderen helfen?).
Indem sie die Distanz zur Linie variieren, können die Teilnehmenden ihre Antworten bekräftigen oder nuancieren. Wenn genügend Zeit zur Verfügung steht, können Sie den Anwesenden außerdem das Wort erteilen, um ihren Standpunkt zu erläutern.
Ziel einer Eisbrecher-Aktivität ist es, das Meeting einzuleiten und einen entspannten und positiven Rahmen für den produktiven Austausch zu erschaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, sollten Sie die folgenden Punkte beachten:
● Wählen Sie einen unterhaltsamen und möglichst kreativen Eisbrecher: Um eine enthusiastische und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sollte die Aktivität optimal auf die Erwartungen Ihres Teams abgestimmt sein.
● Passen Sie den Icebreaker an die Ziele Ihres Meetings an: Möchten Sie die Kreativität anregen oder sollen sich die Teilnehmenden in erster Linie besser kennenlernen?
Bereiten Sie das benötigte Material vor und setzen Sie ein Zeitlimit: Stellen Sie im Vorfeld alle erforderlichen Materialien bereit und erstellen Sie eine Rückwärtsplanung. Ein Timer hilft Ihnen, die angesetzte Zeit nicht zu überschreiten.
Autor*in
Das Wooclap Team
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