Formación con impacto: 2 consejos para mejorar tu formación en tiempo real

El seguimiento del impacto de una formación no se realiza únicamente después de su finalización; es igualmente importante hacerlo en tiempo real durante la sesión. A continuación, presentamos dos pasos esenciales para implicar a los aprendices a lo largo de toda la formación.

1. Fomentar el compromiso de los aprendices

El compromiso de los participantes es un factor clave de éxito en cualquier formación. En un contexto de sobreestimulación digital, mantener la atención se ha convertido en un desafío importante. Los aprendices están frecuentemente expuestos a múltiples distracciones externas, lo que reduce su capacidad de concentración en el contenido de la sesión. Para contrarrestar esta situación y captar su atención, es fundamental adoptar formatos de sesión breves e interactivos que estimulen la participación activa.

¿Cómo lograrlo?

Cuanto más activamente implicados estén los participantes, más profundo y duradero será el aprendizaje.

Para favorecer este compromiso, es recomendable adoptar formatos breves e interactivos, e integrar espacios de interacción regulares, como:

• Sesiones de preguntas y respuestas
• Momentos de reflexión en grupo
• Debates o discusiones colectivas

Estos espacios permiten a los aprendices expresar sus ideas, compartir sus experiencias y plantear preguntas, reforzando así su implicación con el contenido.

Hacer que la participación sea activa con Wooclap

El uso de herramientas interactivas como Wooclap permite aumentar significativamente el compromiso mediante encuestas, votaciones en directo y cuestionarios en tiempo real. Wooclap fomenta la participación activa y ayuda a identificar los puntos que requieren mayor profundización. Una buena práctica consiste en integrar la herramienta en momentos estratégicos de la sesión para mantener el interés y crear un entorno de aprendizaje colaborativo y estimulante.

2. Hacer las formaciones dinámicas e interactivas

Para que los participantes se mantengan motivados durante toda la sesión, es esencial que la formación sea dinámica e interactiva.

El uso de herramientas visuales y creativas, como Canva o Genially, permite crear materiales atractivos y visualmente estimulantes.

Las presentaciones demasiado estáticas o monótonas pueden provocar una disminución de la atención. Por ello, incorporar infografías, vídeos explicativos o diapositivas interactivas puede transformar una sesión tradicional en un recorrido inmersivo.

Las formaciones también pueden enriquecerse con herramientas como Loom, que permite grabar explicaciones adicionales o tutoriales en vídeo. Esto ofrece a los aprendices la posibilidad de revisar ciertos conceptos a su propio ritmo, reforzando así la retención del aprendizaje.

Al hacer la formación más interactiva, no solo se estimula la curiosidad de los participantes, sino que también se facilita una mejor asimilación de la información.

Para maximizar el impacto

Para maximizar el impacto de la formación, se recomienda variar los formatos incorporando:

• Actividades en subgrupos
• Estudios de caso
• Ejercicios prácticos

Estas metodologías convierten a los aprendices en protagonistas de su propio proceso formativo, favoreciendo una retención a largo plazo de los conocimientos adquiridos.

Conclusión

Medir el impacto de una formación en tiempo real se basa en dos ejes principales:

• El compromiso activo de los aprendices
• La creación de sesiones dinámicas e interactivas

Al fomentar la participación a lo largo de toda la sesión y utilizar herramientas visuales e interactivas, se maximiza la eficacia del aprendizaje y se garantiza una adquisición de competencias más sostenible.